Forfatterarkiv: Redaktoer

Tips til din rekruttering – sådan finder du de bedste talenter til din virksomhed

Jobmarkedet nu til dags er ekstremt konkurrencepræget. Der er utallige jobs derude og heldigvis også rigtig mange dygtige talenter. Men, hvordan sikrer du dig at din virksomhed får fat af de største talenter, som kan hjælpe dig til at blive endnu bedre?

Her får du mine tips til, hvordan du kan gribe din næste rekrutteringsproces an, så du er sikker på at din næste ansættelse bliver en succes.

Hav styr på dig selv, inden du rekrutterer

Jobsøgende leder i høj grad efter klarhed i jobannoncer. Det betyder at de gerne vil vide alt, sort på hvidt, hvad de kan forvente, hvis de bliver ansat hos dig. En dygtig rekruttør skal sørge for at alle de vigtige detaljer om din virksomhed står klart og tydeligt i dit jobopslag. Samtidig skal det også stå klart og tydeligt, hvad der forventes af ansøgere og, hvad de kan få ud at være i stillingen.

Derfor skal du være helt klar over, hvordan du vil definere de forventede arbejdsopgaver, din virksomhedskultur, balancen mellem arbejde og fritid og alle andre ting, som du kunne forestille dig at mulige ansøgere ville være interesseret i at vide om dig, får de kan sende en ansøgning.

Glem ikke frynsegoderne

Som sagt er der hård konkurrence om de bedste talenter – specielt for højtuddannede. Desværre for os head-huntere ved mange potentielle kandidater godt, hvad de er værd. Derfor kan det for mange mindre virksomheder være svært at tiltrække de største talenter, hvis de ikke kan konkurrere på lønnen.

Men fortvivl ikke, for der er andre ting end penge, som mulige ansøgere går op i. Hvis du ikke kan tilbyde den højeste løn indenfor din branche, skal du i stedet tilbyde noget andet. Det kunne være at du tilbyder at ansatte og ansøgere kan arbejde hjemmefra en gang om ugen, at de kan få fleksible arbejdstider eller du kan promovere det gode sammenhold og den fede arbejdskultur, der er i din virksomhed.

Penge er ikke alt, så prøv at finde andre steder, hvor din virksomhed kan differentiere sig fra dine konkurrenter og sælg dig selv på det.

Brug de sociale medier

De sociale medier er en kærkommen mulighed for små og mellemstore virksomheder, for at promovere jobmuligheder til et større publikum end tidligere muligt. Så sørg for at du er aktiv på disse platforme – LinkedIn selvfølgelig, men også Facebook og Twitter er gode steder at finde mulige kandidater.

Hvis du ikke har tid, eller kapacitet til at stå for din egen rekruttering, kan du hos Ballisager få hjælp til rekrutteringen. Så er du sikker på at finde det rigtige match til din virksomhed, uden at skulle bekymre dig om processen.

Jobsøgende uden held?

Det er ikke en sjælden sag, at folk ender som arbejdsløse eller, at jobsøgende har været det længe. Det kan være de føler de har gjort alt de kan og har søgt alle vegne.

Det er her vigtigt, at man vurderer om man har gjort det rigtigt. Vi har derfor samlet en lille guide til hvad du kan prøve.

Det er ikke en sjælden sag, at folk ender som arbejdsløse eller, at jobsøgende har været det længe. Det kan være de føler de har gjort alt de kan og har søgt alle vegne.

Det er her vigtigt, at man vurderer om man har gjort det rigtigt. Vi har derfor samlet en lille guide til hvad du kan prøve.

Jobportaler

Der er en lang række forskellige jobportaler som man kan prøve af, før man giver helt op. Flere af dem kan findes på google og er blot få klik væk. Problemet der er ved mange af de forskellige portaler er, at det koster penge, at ansøge jobbet. Der er dog stadig få som er gratis, en af dem er her.

Med en jobportal kan du søge præcis det job du søger. Du kan i høj grad, selv vælge præcis hvad du vil søge.

Du er dog meget sjældent den eneste, der har søgt jobbet. Derfor er der ofte meget konkurrence omkring stillingen, derfor er det ofte også besværligt, at få stillingen hvis man ikke har en del erfaring på bagen.

De gyldne råd, der får dig arbejdet!

Hvis du står som jobsøgende, måske har gjort det i lang tid uden, at tingene har bevæget sig meget. Så kan det være dit tegn på, at du skal have omlagt din strategi.

Vi har derfor samlet nogle tips til dig, hvorpå du kan forhøje dine muligheder gevaldigt.

Lav et CV, der passer modtageren

Når du skal skrive dit CV så er det en myte, når du høre det skal være over eller under et hvis antal sider.

Hvis det er en virksomhed som går meget op i detaljer, som du ved går op i at vide alt om dig, så er to sider ikke nok. Hvis det er en lille uformel virksomhed du søger en stilling hos, så kan du meget ofte nøjes med 2 sider.

Resultater der fungerer

Altid nævn dine resultater fra dine gamle jobs, hvis det kan betale sig. Alt der har været positive resultater for virksomheden er nemlig positiv viden for den kandidatsøgende.

Engageret, motiveret og målbevidst

Hvis du når til en jobsamtale, så er det vigtigt du viser både Engagement, du viser du er motiveret samt klar og at du klar på at skabe gode resultater med til virksomheden ved din hjælp.

Det er vigtigt du viser jobsamtale holderen, at du er klar på en udfordring og at du ser frem til den. Det er rigtig vigtigt du viser, at du er klar til overarbejde hvis det er nødvendigt. Hertil er det vigtigt, at du viser du er der for at skabe fremgang for både dig men især for virksomheden.

Hertil er det vigtig, at du kan præsentere dig selv på bedste vis. Hvis du syntes det er en svær opgave i sig selv, så kan du komme igennem et professionelt og lærerigt kursus eller coachforløb hos Fortuna.

Visitkort: Hvordan præsenterer jeg mig rigtigt?

Der er ingen entydige regler for, hvordan man præsenterer sig selv på visitkort. Men kortene skal dog opfylde deres formål.

Formålet med et visitkort?

Din samtalepartner skal med et blik på dit kort kunne se, hvem der har givet ham kortet, hvordan man kan komme i kontakt med dig, og i hvilken stilling i hvilket firma du er ansat. Formålet er altså at præsentere giveren af kortet med dennes funktion og tilhørende kontaktoplysninger.

Hvad skal der stå på kortet?

For at dit visitkort opfylder formålet, skal de nødvendige oplysninger stå på kortet. Det drejer sig om:

  • Navn
  • Stilling
  • Firma
  • Adresse
  • Telefon-/mobilnummer
  • Fax
  • E-mail-adresse
  • Webside
  • Firmalogo

Du behøver selvfølgelig ikke nævne samtlige kontaktmuligheder, men foruden dit navn skal der i hvert fald stå din adresse, dit telefonnummer og din e-mail-adresse. Hvis din samtalepartner får alle de oplysninger på én gang, har du gjort alt rigtigt ved udkastet til dit visitkort.

Hvordan kan jeg designe det hele?

Principielt er der ingen grænser for dig og din fantasi ved udformningen. Du kan eksperimentere med farver og baggrunde, indsætte et medarbejderbillede eller bruge grafik. Alt efter, hvad din virksomhed står for, bør du dog have et enkelt layout med hvid baggrund og mørk skrift for ikke at virke useriøs. Arbejder du derimod som festplanlægger af børnefødselsdage eller et lignende anderledes og kreativt erhverv, skal du ikke holde dig tilbage med designet. Du kan f.eks. integrere en foldefunktion eller skære formatet til i en bestemt form. En anden nyhed er, at du også kan lave dine kort og design digitalt. Tjek ud her.

Vær ved designet altid opmærksom på, at du forbliver tro mod din virksomhedsidentitet, og at modtageren af kortet ikke bliver forvirret af designet. Det skal ved første blik tydeligt fremgå, hvad din virksomhed fremstiller eller tilbyder. Det er let at designe og bestille dine visitkort online.

Sådan får du en god start på jobsamtalen

Har du været så heldig at blive kaldt til jobsamtale? Så er det nu du skal i gang med at forberede dig for at få en god jobsamtale. Når du skal til jobsamtale er det vigtigt at få en god start på samtalen. Det er altid førstehåndsindtrykket som huskes, og derfor skal du fokusere på at få en god start. Du får et par tips til starten på din jobsamtale nedenfor.

Læs resten

Sådan udarbejder du det perfekte cv

Har du fundet drømmejobbet? Så er det bare med at søge det! Hvis du før har været jobsøgende, så ved du, at der ikke er noget ”bare”, når man skal søge et nyt arbejde. Hvert fald ikke hvis du virkelig gerne vil have jobbet. I denne artikel har vi samlet en række tips og tricks til, hvordan du udarbejder det perfekte CV, som sikrer dig en ansættelse i drømmejobbet.

Læs resten