Forfatterarkiv: Redaktoer

Sådan starter du som selvstændig handyman

Hvis du går rundt med drømmen om at skifte din tilværelse som lønmodtager ud med et liv som selvstændig handyman, så er du kommet til det rette sted. Der er altid brug for dygtige håndværkere i Danmark. Men skiftet kan være en grænseoverskridende affære og det at starte som selvstændig betyder, at der medfølger en række administrative forpligtelser. I dette indlæg vil vi give dig et overblik, over hvad du skal gøre for at starte som selvstændig handyman.

Den hårde start

Når du starter som selvstændig, så er der en masse praktisk, der skal være i orden. Dit firma skal momsregistreres og du skal have et CVR nummer. Derudover skal du i kontakt med en bank og åbne en erhvervskonto. Dette er ikke bare en nødvendighed, men også en stor hjælp til at give dig et økonomisk overblik, så du ikke blander din privatøkonomi med din forretning.

Økonomi er en vigtig del af en hver forretning. Det er derfor essentielt, at du undersøger hvad du skal bruge for at komme i gang og hvad det vil koste. Selve registreringen af dit firma og åbningen af en bankkonto koster lidt penge, men så er der også alt det andet.. Mangler du værktøj? Hvad gør du med transporten? Kan du klare det alene? Det er denne slags spørgsmål, du skal stille dig selv for at få et økonomisk overblik, så du kan komme bedst fra start.

Find din niche

Livet som selvstændig kan betyde hård konkurrence. Du er ikke den eneste på markedet og derfor er det essentielt, at du får defineret din service og din virksomhed. Det kan være, at du ønsker at specialisere dig i tag- og facadeløsninger. I det tilfælde ville det være en klog idé, at alliere dig med en dygtig leverandør, som Profilmetal, der er inde for samme niche. Uanset hvad er det essentielt, at du får defineret din ydelse. Prøver du at gøre det hele, så ender man tit med at gøre ’intet’. Uden at der behøver at gå helt ’business’ i den, så er det en god ide, at få nedskrevet en forretningsplan. Dette kan gøres simpelt ved at kigge på:

  • Hvad er din kapitalstart og hvad er dit budget?
  • Hvad er dit produkt/serviceydelse?
  • Hvordan ser din branche ud?
  • Hvem er dine kunder?
  • Hvordan finder de dig?
  • Hvad er målet for fremtiden?

Ved at skrive det ned, så giver du dig selv overblik og du finder pludselig svar på spørgsmål, som du måske i starten slet ikke vidste du havde. Nogle elementer i sådan en forretningsplan er vigtigere end andre, afhængig af dine ønsker for din virksomhed. Du kan derfor tilføje og fjerne dele efter behov.

Tid til at give den gas!

Du gjorde det! Du er kommet igennem den hårde start, der er styr på det praktiske og du ved hvad du skal gøre. Nu handler det jo i princippet bare om at gøre det. Selvom vi kaldte det ’den hårde start’, så er det først nu, at det rigtige arbejde begynder. Du har nu din handlingsplan, og dit fokus kan nu være på, at levere den bedst mulige service til dine kunder og drive din virksomhed.

Sådan kommer du forrest I køen, når der indkaldes til jobsamtaler

Du åbner din mailboks og ser, at din drømmestilling hos dit drømmefirma endelig er slået op. De leder efter dig og du leder efter dem. Du bliver både glad, men også lidt nervøs – for selvom det lyder som den perfekte stilling til dig, hvad skal du så gøre for at lande den jobsamtale?

Der er tit og ofte hård kamp om de gode jobs og du skal virkelig gøre dig umage, hvis du skal fange den ansættelsesansvarliges opmærksomhed. Ofte bruger rekrutøre ikke mere end 5 sekunder i gennemsnit, når de skimmer dit CV.

Derfor får du her de bedste tips til at give dig selv en forlomme, når du kæmper for at blive kaldt til jobsamtalen.

Vær sikker på at din profil passer perfekt til jobkravene

Før du går i krig med at kontakte virksomheden og at skrive CV og ansøgning, skal du sikre dig at du har en chance for at vinde kampen. Har du helt ærligt alle de rette kompetencer til at leve op til kravene, som jobbet stiller? Er du klar over, hvad den specifikke jobtitel sætter af krav til ansvarsområder og ekspertise?

Du skal, inden du sender din ansøgning og CV, lede Google grundigt igennem, for at være helt sikker på at du helt med på, hvilke ansvarsområder og specifikke kompetencer, der er krævet i den specifikke stilling og for den pågældende titel.

Skræddersy dit CV til jobopslaget

Når du er sikker på, at du kan leve op til alle kravene, der er til ansøgerne, er det på tide at du skriver din ansøgning. Her kan du gøre meget for at skille dig ud fra mængden af ansøgere. Derfor skal du skræddersy det til den stilling du søger.

Som sagt har de ansættelsesansvarlige sjældent mere end få sekunder til at skimme ansøgninger igennem. Derfor er det vigtigt at de kompetencer du har, som er mest essentielle for stillingen du søger, står klart og tydeligt i begyndelsen af din ansøgning og dit CV.

Vær proaktiv – tøv ikke med at kontakte firmaet du søger hos

Når du har bygget din ansøgning op, så den passer perfekt til stillingen, går det først rigtig løs.

Når du sender ansøgningen, skal du skrive en kort introducerende e-mail, som kort beskriver, hvorfor du søger stillingen og, hvad du kan bidrage med til virksomhedens succes.

Det er vigtigt at du reagerer hurtigt her – lad der aldrig gå mere end 2 dage fra stillingen bliver slået op til du sender din ansøgning. Hvis der går mere end 2-3 hverdage, fra du sender din ansøgning til du hører fra virksomheden, skal du ringe til dem.

Når du ringer, skal du introducere dig selv og fortælle KORT om, hvem du er og hvorfor du ringer. Dette opkald skal holdes kort og skal bruges til at vise din store interesse i virksomheden og stillingen – ikke til at sælge dig selv. Så sørg for at stille 2-3 spørgsmål og slut af med, at du glæder dig til at høre fra dem. På den måde kommer du foran alle de ansøgere, som ikke ringer virksomheden op, da de ofte vil kigge på din ansøgning før de kigger på andre.

Vær heller ikke bange for at søge stillinger, der ligger langt væk fra din bopæl. Hvis du søger i en mindre by, langt væk fra en storby, er der gode chancer for at konkurrencen om stillingen ikke er ligeså hård. Hvis det bliver nødvendigt, kan du med leasing af biler, sagtens finde en billig og nem måde at transportere dig til og fra dit nye drømmejob.

Nyt job I København, hvor skal du bo?

Er du en af dem der står og har fået nyt job eller skal i gang med at studere i København, og du vil gerne flytte tættere på dit arbejde, men er det ikke næsten umuligt at finde noget i nærheden uden at det kommer til at blive meget dyrt. Vi giver dig her 3 boligformer du kan tænke over.  

Køb ejerbolig

Du kan som noget af det første tænke over om du vil købe en bolig. Det kan være en klar fordel at købe bolig, da det er dig, der kommer til at stå som ejer og derfor er der ikke de samme regler der gælder, som hvis du skal leje. Det er også nemmere at finde en ejerbolig end en lejebolig i København, da der er stor efterspørgsel efter lejebolig. En fordel ved at eje din egen bolig, er at du vil med tiden opleve at værdien stiger og du vil kunne få mere for boligen end hvad du købte den for. Men du skal være opmærksom på at det ikke er sikkert at værdien vil stige, da markedet svinger meget, kan det være risikofyldt at forvente at der er gevinst når du skal sælge igen. Et køb er også en langtidsinvestering, så du skal regne med at du skal bo der i mange år i fremtiden og derfor skal du tænke over om, det er her der skal stiftes familie på sigt. For det er dyrt at skulle købe, ikke kun boligen, men du skal også have en boligadvokat og der er flere ting som du skal have med i regnskabet ved et køb. Men ved at købe har du mulighed for at kunne bo billigere og tættere på dit arbejde eller studie end ved en lejebolig.       

Andelsbolig

Et billigere alternativ til hvis du ikke helt er klar på at lægge rigtig mange penge for en bolig i København. Så vil du kunne købe en andelsbolig, hvilket betyder at du kommer til at eje en andel i andelsforeningen. Du kan ikke låne penge på samme måde som til en ejerbolig, fordi du skal købe en andel af en forening, så kan du ikke optage et realkreditlån, men skal have et banklån der er dyrere end realkredit. Du skal huske at tjekke hvordan økonomien er i andelsforeningen, fordi du køber dig ind i foreningens økonomi, så hvis der går noget galt der, så er det en god ide at vide hvor du står økonomisk. Du skal ikke betale ejendomsskat i en andelsbolig, men det skal du hvis du ejer. Du kan heller ikke bare fremleje din bolig, hvis du skal ud og rejse. Det gode ved andelsboliger er fællesskabet, hvor du sammen med dine naboer, står for vedligeholdelse af boligen.   

Lejebolig

Den sidste løsning er en lejebolig, dette kan være en dyrere løsning end køb. Da der i København er mange der prissætter deres boliger højt, fordi der er stor efterspørgsel efter en lejebolig. Så du vil hurtigt komme til at betale langt mere i husleje, end hvis du køber en bolig. En fordel ved at leje er at du ikke er ansvarlig for at skulle erstatte eller renovere i din bolig, det er din udlejer der skal sørge for at boligen er i orden og til at bo i. Der kan også være lang venteliste på en lejebolig og det er ikke sikkert at du kommer til at bo lige i det område du gerne vil bo i. Det kan være en ide at finde en du kan bo sammen med, så i kan splitte huslejen, det vil gøre det nemmere at finde en lejebolig. Vil du vide mere om lejeboliger i København?

Tips til din rekruttering – sådan finder du de bedste talenter til din virksomhed

Jobmarkedet nu til dags er ekstremt konkurrencepræget. Der er utallige jobs derude og heldigvis også rigtig mange dygtige talenter. Men, hvordan sikrer du dig at din virksomhed får fat af de største talenter, som kan hjælpe dig til at blive endnu bedre?

Her får du mine tips til, hvordan du kan gribe din næste rekrutteringsproces an, så du er sikker på at din næste ansættelse bliver en succes.

Hav styr på dig selv, inden du rekrutterer

Jobsøgende leder i høj grad efter klarhed i jobannoncer. Det betyder at de gerne vil vide alt, sort på hvidt, hvad de kan forvente, hvis de bliver ansat hos dig. En dygtig rekruttør skal sørge for at alle de vigtige detaljer om din virksomhed står klart og tydeligt i dit jobopslag. Samtidig skal det også stå klart og tydeligt, hvad der forventes af ansøgere og, hvad de kan få ud at være i stillingen.

Derfor skal du være helt klar over, hvordan du vil definere de forventede arbejdsopgaver, din virksomhedskultur, balancen mellem arbejde og fritid og alle andre ting, som du kunne forestille dig at mulige ansøgere ville være interesseret i at vide om dig, får de kan sende en ansøgning.

Glem ikke frynsegoderne

Som sagt er der hård konkurrence om de bedste talenter – specielt for højtuddannede. Desværre for os head-huntere ved mange potentielle kandidater godt, hvad de er værd. Derfor kan det for mange mindre virksomheder være svært at tiltrække de største talenter, hvis de ikke kan konkurrere på lønnen.

Men fortvivl ikke, for der er andre ting end penge, som mulige ansøgere går op i. Hvis du ikke kan tilbyde den højeste løn indenfor din branche, skal du i stedet tilbyde noget andet. Det kunne være at du tilbyder at ansatte og ansøgere kan arbejde hjemmefra en gang om ugen, at de kan få fleksible arbejdstider eller du kan promovere det gode sammenhold og den fede arbejdskultur, der er i din virksomhed.

Penge er ikke alt, så prøv at finde andre steder, hvor din virksomhed kan differentiere sig fra dine konkurrenter og sælg dig selv på det.

Brug de sociale medier

De sociale medier er en kærkommen mulighed for små og mellemstore virksomheder, for at promovere jobmuligheder til et større publikum end tidligere muligt. Så sørg for at du er aktiv på disse platforme – LinkedIn selvfølgelig, men også Facebook og Twitter er gode steder at finde mulige kandidater.

Hvis du ikke har tid, eller kapacitet til at stå for din egen rekruttering, kan du hos Ballisager få hjælp til rekrutteringen. Så er du sikker på at finde det rigtige match til din virksomhed, uden at skulle bekymre dig om processen.

Jobsøgende uden held?

Det er ikke en sjælden sag, at folk ender som arbejdsløse eller, at jobsøgende har været det længe. Det kan være de føler de har gjort alt de kan og har søgt alle vegne.

Det er her vigtigt, at man vurderer om man har gjort det rigtigt. Vi har derfor samlet en lille guide til hvad du kan prøve.

Det er ikke en sjælden sag, at folk ender som arbejdsløse eller, at jobsøgende har været det længe. Det kan være de føler de har gjort alt de kan og har søgt alle vegne.

Det er her vigtigt, at man vurderer om man har gjort det rigtigt. Vi har derfor samlet en lille guide til hvad du kan prøve.

Jobportaler

Der er en lang række forskellige jobportaler som man kan prøve af, før man giver helt op. Flere af dem kan findes på google og er blot få klik væk. Problemet der er ved mange af de forskellige portaler er, at det koster penge, at ansøge jobbet. Der er dog stadig få som er gratis, en af dem er her.

Med en jobportal kan du søge præcis det job du søger. Du kan i høj grad, selv vælge præcis hvad du vil søge.

Du er dog meget sjældent den eneste, der har søgt jobbet. Derfor er der ofte meget konkurrence omkring stillingen, derfor er det ofte også besværligt, at få stillingen hvis man ikke har en del erfaring på bagen.

De gyldne råd, der får dig arbejdet!

Hvis du står som jobsøgende, måske har gjort det i lang tid uden, at tingene har bevæget sig meget. Så kan det være dit tegn på, at du skal have omlagt din strategi.

Vi har derfor samlet nogle tips til dig, hvorpå du kan forhøje dine muligheder gevaldigt.

Lav et CV, der passer modtageren

Når du skal skrive dit CV så er det en myte, når du høre det skal være over eller under et hvis antal sider.

Hvis det er en virksomhed som går meget op i detaljer, som du ved går op i at vide alt om dig, så er to sider ikke nok. Hvis det er en lille uformel virksomhed du søger en stilling hos, så kan du meget ofte nøjes med 2 sider.

Resultater der fungerer

Altid nævn dine resultater fra dine gamle jobs, hvis det kan betale sig. Alt der har været positive resultater for virksomheden er nemlig positiv viden for den kandidatsøgende.

Engageret, motiveret og målbevidst

Hvis du når til en jobsamtale, så er det vigtigt du viser både Engagement, du viser du er motiveret samt klar og at du klar på at skabe gode resultater med til virksomheden ved din hjælp.

Det er vigtigt du viser jobsamtale holderen, at du er klar på en udfordring og at du ser frem til den. Det er rigtig vigtigt du viser, at du er klar til overarbejde hvis det er nødvendigt. Hertil er det vigtigt, at du viser du er der for at skabe fremgang for både dig men især for virksomheden.

Hertil er det vigtig, at du kan præsentere dig selv på bedste vis. Hvis du syntes det er en svær opgave i sig selv, så kan du komme igennem et professionelt og lærerigt kursus eller coachforløb hos Fortuna.

Visitkort: Hvordan præsenterer jeg mig rigtigt?

Der er ingen entydige regler for, hvordan man præsenterer sig selv på visitkort. Men kortene skal dog opfylde deres formål.

Formålet med et visitkort?

Din samtalepartner skal med et blik på dit kort kunne se, hvem der har givet ham kortet, hvordan man kan komme i kontakt med dig, og i hvilken stilling i hvilket firma du er ansat. Formålet er altså at præsentere giveren af kortet med dennes funktion og tilhørende kontaktoplysninger.

Hvad skal der stå på kortet?

For at dit visitkort opfylder formålet, skal de nødvendige oplysninger stå på kortet. Det drejer sig om:

  • Navn
  • Stilling
  • Firma
  • Adresse
  • Telefon-/mobilnummer
  • Fax
  • E-mail-adresse
  • Webside
  • Firmalogo

Du behøver selvfølgelig ikke nævne samtlige kontaktmuligheder, men foruden dit navn skal der i hvert fald stå din adresse, dit telefonnummer og din e-mail-adresse. Hvis din samtalepartner får alle de oplysninger på én gang, har du gjort alt rigtigt ved udkastet til dit visitkort.

Hvordan kan jeg designe det hele?

Principielt er der ingen grænser for dig og din fantasi ved udformningen. Du kan eksperimentere med farver og baggrunde, indsætte et medarbejderbillede eller bruge grafik. Alt efter, hvad din virksomhed står for, bør du dog have et enkelt layout med hvid baggrund og mørk skrift for ikke at virke useriøs. Arbejder du derimod som festplanlægger af børnefødselsdage eller et lignende anderledes og kreativt erhverv, skal du ikke holde dig tilbage med designet. Du kan f.eks. integrere en foldefunktion eller skære formatet til i en bestemt form. En anden nyhed er, at du også kan lave dine kort og design digitalt. Tjek ud her.

Vær ved designet altid opmærksom på, at du forbliver tro mod din virksomhedsidentitet, og at modtageren af kortet ikke bliver forvirret af designet. Det skal ved første blik tydeligt fremgå, hvad din virksomhed fremstiller eller tilbyder. Det er let at designe og bestille dine visitkort online.

Sådan får du en god start på jobsamtalen

Har du været så heldig at blive kaldt til jobsamtale? Så er det nu du skal i gang med at forberede dig for at få en god jobsamtale. Når du skal til jobsamtale er det vigtigt at få en god start på samtalen. Det er altid førstehåndsindtrykket som huskes, og derfor skal du fokusere på at få en god start. Du får et par tips til starten på din jobsamtale nedenfor.

Læs resten